? 服務項目 

      1) 派遣員工工資的發放（開具正式發票） 　　 

      2) 派遣員工社保、公積金的繳納（開具正式發票） 　 

      3) 意外情況協調處理（工傷事故、交通事故等） 　

      4) 勞動保障政策咨詢

      ? 服務流程

      1) 雙方公司提供相應資質供企業審核； 　

　   2) 企業與我公司簽訂《人事代理協議》； 

　   3) 企業提交代理員工花名冊； 　　 

      4) 企業提供與代理員工簽定的勞動合同復印件； 　　

      5) 企業提供代理員工二代身份證正反面復印件2份。

       ? 作用 

      人事代理有利于促進企業人事管理事務的社會化。一些不屬于企業人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經濟發展和各個方面的體制改革，這些事務必須社會化，以減少企業負擔。 

      人事代理有利于促進人事管理事務的專業化。企業的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過專業化的、優質的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務如果由企業自己承擔，遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。 　　 

      人事代理有利于企業人事管理的規范化。發展人事代理，將有利于企業形成科學的、較為規范的現代企業人事管理制度。